2016年至2018年以来，北京市宽大企业、工业园区和各有关单元对峙以习近平时期中国特色社会主义思想为领导，对峙北京特色、首善尺度，当真贯彻落实党中央、国务院和市委、市政度关于构建和谐劳动关系的决策部署，积极发展和谐劳动关系创建活动，在全面保险职工各项权利、美满协商协调机造、推动企业与职工共建共享等方面获得了积极功效，维持了劳动关系的和谐不变，保险和推进了首都高质量发展，涌现出一大批先进单元和先进幼我，为构建北京特色和谐劳动关系做出来积极贡献。

为设置典型，赞美先进，大力弘扬“企业关爱职工、职工酷爱企业”的和谐文化，进一步深刻发展和谐劳动关系创建活动，推动构建北京特色和谐劳动关系，近日，北京市人力资源保险局、北京市总工会、北京市企业结合会/企业家协会、北京市工贸易结合会决定，向公司授予“北京市构建和谐劳动关系先进单元”称号。决定由北京市人力资源和社会保险局办公室印发。

同时，授奖单元暗示，但愿全市宽大企业、工业园区、各有关单元和幼我以受到赞美的先进圭表为楷模，对峙以习近平新时期中国特色社会主义思想为领导，当真贯彻落实党的十九大关于构建和谐劳动关系的要求，结合现实，敢于创新，在新时期新起点上把和谐劳动关系创建活动引向深刻，凝聚宽大职工联结奋斗同谋发展，致力构建规范有序、公正合理、互利互赢、和谐不变的北京特色社会主义和谐劳动关系，为推进首都经济高质量发展和社会和谐不变、建设国际一流的和谐宜居之都贡献力量，为全面建成幼康社会、实现中华民族伟大回复的中国梦做出积极贡献。

今后，公司将持续索求劳动关系基层治理新模式，创新和谐劳动关系创建新蹊径，更好地阐扬先进典型的示范引领作用，提升北京市构建和谐劳动关系先进单元品牌影响力，不忘初心，服膺使命，再接再严，再创佳绩。